01 · 先写目标
不要从“自我评价”开始。先写清楚你申请的职位、行业和岗位关键词，再决定哪些经历应该被放大。
简历写作，
不靠套话。
一份好简历不是把所有经历都放上去，而是把与你想要的机会最相关的证据，按正确的顺序交给读者。
02 · 用结果写经历
用“动作 + 方法 + 结果”组织每一条经历。例如：通过重构结算流程，将新用户完成率提升 24%。能量化就量化，不能量化就写清影响范围。
03 · 保持一页可读
删掉与目标职位无关的内容。中文正文建议使用清晰的 14–16px 视觉尺寸，避免把所有信息压缩成密密麻麻的小字。
04 · 兼顾机器阅读
使用标准标题，如“工作经历”“教育经历”“技能”；避免把关键信息只放在图片、图标或复杂表格里，让 ATS 与搜索引擎都能读懂页面。
常见问题
写之前先把几个高频问题想明白，可以省掉很多来回修改。
简历应该写多长？
大多数求职者优先控制在一页；经验较多时可以两页，但每段内容都应服务于目标职位。
没有数据，怎么写成果？
可以写影响范围、负责对象、交付速度、流程变化、用户反馈或复用次数。重点是说明变化，而不是强行编一个数字。
应该放照片吗？
除非目标岗位或地区明确要求，否则不放照片通常更稳妥，让注意力回到能力与经历。